भारतीय कर्मचारी करियर प्रगति से अधिक तनाव मुक्त और लचीले कार्यों को प्राथमिकता देते हैं: Indeed रिपोर्ट

नई दिल्ली। भारतीय कर्मचारियों के कार्यशैली और करियर प्राथमिकताओं में बदलाव देखा जा रहा है। हालिया रिपोर्ट के अनुसार, अब वेतन वृद्धि या पदोन्नति की तुलना में तनाव कम करने और लचीले कार्य वातावरण को ज्यादा महत्व देने लगे हैं। यह जानकारी जानी-मानी जॉब पोर्टल Indeed की ताजा रिपोर्ट में सामने आई है।

रिपोर्ट में उल्लेख है कि कोविड-19 महामारी के बाद से कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य और कार्य-जीवन संतुलन को लेकर अधिक जागरूक हो गए हैं। इसके चलते वे अपनी नौकरी में ऐसी सुविधाओं की तलाश कर रहे हैं जो उन्हें ऑफिस के कड़े समय और दबाव से बाहर निकाल सकें।

रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि लगभग 65% भारतीय कर्मचारी पसंद करते हैं कि उन्हें ऐसी नौकरियां मिलें जहां वे घर से काम कर सकें या उनकी टाइमिंग लचीली हो। साथ ही, 58% ने कहा कि वेतन से ज्यादा उनके लिए कार्यस्थल का तनाव कम होना जरूरी है।

इस बदलाव के पीछे मुख्य कारण काम के माहौल में बढ़ता तनाव, लंबा कार्यालयी समय और व्यक्तिगत जीवन में दिक्कतें बताई गई हैं। आंकड़ों के अनुसार, लॉकडाउन के बाद कर्मचारी अपने मानसिक स्वास्थ्य का विशेष ध्यान रखने लगे हैं, जिससे उन्हें ज्यादा खुश और उत्पादक महसूस होता है।

Indeed के एक वरिष्ठ विश्लेषक ने बताया, “जहां पहले कर्मचारी करियर ग्रोथ और प्रमोशन को ज्यादा प्राथमिकता देते थे, वहीं अब वेतन और पदोन्नति के साथ-साथ अपनी हेल्थ और खुशहाली को भी महत्व दे रहे हैं। कंपनियां भी कर्मचारियों की इन आवश्यकताओं के अनुसार नीति विकसित कर रहीं हैं।”

विशेषज्ञों का मानना है कि यह बदलाव भारतीय कार्यसंस्कृति में एक सकारात्मक संकेत है, जो लंबे समय में उत्पादकता और कर्मचारी संतुष्टि दोनों को बढ़ाएगा। अब कंपनियों को चाहिए कि वे अपनी नीतियों में लचीलापन लाएं और तनाव मुक्त कार्य स्थल प्रदान करें।

इस रिपोर्ट से यह स्पष्ट होता है कि नई पीढ़ी के कर्मचारियों की प्राथमिकताएं बदल रही हैं, और वे संतुलित जीवन की तरफ अधिक आकर्षित हो रहे हैं। ऐसी स्थिति में, कार्य संबंधी नीतियों में सुधार करके संगठन बेहतर परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

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Author: Divya Kirti